Een kijkje in de rol van een opleidingscoördinator in de techniek!
Emma Boogaard werkt als opleidingscoördinator bij ONYX Power, waar ze verantwoordelijk is voor de ontwikkeling en opleiding van collega’s. Ze is begonnen in een lichte administratieve rol en heeft door haar kennis, ervaring en veel inzet zich kunnen opleiden tot een ware spin in het web, bij – volgens haar – een van de leukste bedrijven in de Rotterdamse haven. In dit interview vertelt Emma over haar rol, de unieke werksfeer en waarom ze zich thuis voelt in deze rol.
Hoe ben je in deze rol terechtgekomen?
“Bij ONYX werk ik nu als opleidingscoördinator. Ik ben hier vorig jaar maart gestart, en daarvoor werkte ik ook in verschillende coördinerende functies binnen de techniek. De sfeer hier sprak me meteen aan. Iedereen is ontzettend direct en doelgericht, wat precies bij mij past.”
Wat houdt je rol als opleidingscoördinator precies in?
“Ik organiseer alle opleidingen voor ONYX, of ze nu verplicht zijn of vrijwillig. Ik bespreek regelmatig met medewerkers wat ze nodig hebben om hun werk te kunnen doen, maar ook wat ze willen bereiken in de toekomst. Een van de leukste aspecten van mijn werk is dat ik collega’s na hun eerste maand al vraag: ‘Hoe kijk je naar je doelen voor de komende vijf jaar?’ Deze persoonlijke ontwikkeling – het Leven Lang Ontwikkelen – zit hier echt ingebakken. Zo kunnen we medewerkers helpen nadenken over hun toekomst, ook als hun huidige werk verandert.”
Hoe ervaar jij de werkomgeving in de Rotterdamse haven?
“In de haven heerst een échte 'niet lullen, maar poetsen' mentaliteit. Iedereen werkt hard en kijkt naar oplossingen in plaats van problemen. Ik werk met veel mannen, en waardeer hun directe en praktische houding.
Toch vind ik het ook geweldig om te zien dat er steeds meer vrouwen in technische functies werken. Hier werkt nu zelfs een vrouwelijke technisch specialist en ook twee vrouwen in het lab!
Waarom is werken bij ONYX voor jou zo bijzonder?
“ONYX voelt echt als een warm bad. De onderlinge sfeer is fantastisch en iedereen steunt elkaar, of het nu op werkvlak is of persoonlijk. Mijn kantoor is altijd open voor collega’s, en die gesprekken leveren veel op. Zo merk ik dat de meeste mensen hier echt op hun plek zitten. Het maakt me trots om bij een bedrijf te werken dat meedenkt en voor je zorgt.”
Wat zijn je ambities binnen de haven?
“Ik ben blij dat ik elke dag met plezier naar mijn werk ga. Werken in de Rotterdamse haven voelt voor mij echt als thuiskomen. Dit is niet zomaar een baan; het is een plek waar ik mijzelf kan blijven ontwikkelen en een bijdrage kan leveren in een sector die continu in beweging is. Daarnaast is het mijn ambitie om anderen te inspireren en te helpen hun eigen plek te vinden, net zoals ik die voor mijzelf heb gevonden.”